“我将严守培训纪律、端正学习态度，强化履职使命、锤炼履职本领，共迎时代挑战、共创灿烂辉煌，努力成为新水发精神的传播者、企业发展的参与者、质效提升的贡献者！”4月27日上午，随着一声声誓言，水发能源集团2024年度“青藤”人才培训计划正式启动。

       开班仪式由水发能源集团党委副书记王斌主持，水发集团组织部（人力资源部）副部长边燕燕、水发能源集团董事、总经理王栋伟和领导班子成员共同走上前台激活大屏幕。王栋伟在致辞时强调，一是提高思想认识，深刻领会培训重要意义。树立明确的学习目标，切实增强学习的使命感、责任感和紧迫感；二是理论联系实践，助力企业质效提升。切实把学习成果转化为干事创业的动力，转化为企业质效提升的能力；三是立足行业特色，创新人才培养模式。围绕当前能源行业发展趋势，与时俱进、凝聚共识，全力打造一支专业型、创新型、担当型、实干型的水发能源铁军；四是端正班风学风，圆满完成各项任务。秉持虚怀若谷、惜时如金的态度，牢牢把握此次“练内功”“强本领”的机会。

       为贯彻落实中共中央《全国干部教育培训规划》部署和省委、省国资委、水发集团党委关于人才培养的工作要求，水发能源集团推出“青藤”人才培训计划。“青藤”象征着环绕、向上、繁茂、持续，意味着水发能源集团将把人才培养形成长效机制，让干部职工像“青藤”一样，在水发的沃土里向下坚韧扎根、向上蓬勃生长。“青藤”人才培训计划围绕水发集团“两实施、四深化”行动目标，践行“人才是第一资源”理念，全面提升员工专业技术能力和综合业务素质，着力打造一支不惧坎坷挫败、奔赴星辰大海、焕发“新水发精神”的高素质专业化人才队伍。下一步，水发能源集团还将适时启动“破筱”“领航”两个特色人才培养计划，采用“半年系统理论学习+半年岗位实践”模式，培养后备人才，拓宽企业选人用人视野，加速人才流动，激发人才潜力。

      2024年度“青藤”人才培训计划办班共分8大类、36期，总计108个课时。第一期主题培训课程特邀中共济南市委党校党史党建教研部主任李琳教授讲授党纪教育课。